近日，武汉奥莱开展内训师团队首次试讲，12名报名人员以微课汇报的形式进行了课题的展示，以班子成员为主的评审团队从授课形象、内容专业、授课技巧等不同方面对试讲人进行评审打分，择优录取选出正式内训团队。
本次内训师选拔自报名阶段便受到了公司各部门员工的欢迎和热烈讨论，各部门人才辈出，报名者们立足于自身职位、爱好兴趣等基础，通过对专业知识、岗位技能、工作经验的总结提炼，产出PPT制作、职场写作、信息安全、沟通技巧、PS学习、手机摄影、Excel教学等多项教学课题。
大家备课阶段认真负责，全身心投入，在相互学习、试讲的基础上，不断地对课程内容进行迭代更新，增强知识归纳，力求主题更突出、逻辑更清晰、内容更精简，打造专业性强、针对性强、实操性强的精品课程。
通过一下午的试讲试听，报名者们不仅亲身体验了讲师的经历，对内训师的实际上岗要求有了更切实的体会，同时加强大家对不同部门、不同领域知识的了解和学习。试讲结束后，大家纷纷表示本次内训试讲干货满满，在提高自身综合素质和工作能力的同时，打破了沟通障碍，提升团队的凝聚力。
在经过评审团公平公正的评审计分，6人脱颖而出，并组建成立了武汉奥莱2023年首批内训师队伍。公司党总支书记、总经理李彬向受聘人员颁发聘书，并鼓励大家继续加强自我学习、持续坚持课程创新，发挥好内训师“传、帮、带”的作用。
武汉奥莱将持续加强人才建设工作，利用多重形式，组织各类活动，持续打造学习型团队，切实提升人才队伍素质，促进公司更好的发展。
（供稿：陈紫云 编辑：费凡 审核：黄岩）