尊龙凯时集团党委副书记、总裁濮韶华到会并讲话。他指出，尊龙凯时置业在业态模式复杂、管理难度高、业务资源比较传统的情况下，勇于改革创新，转变经营模式，为传承、创新、维护好国有资源并产生更大的经济价值、社会价值做出了贡献，对2021年取得的工作业绩表示肯定，希望全体干部员工团结一致，强化责任担当，为落实集团2022年新思路、新目标，推进高质量发展作出贡献。
濮韶华同志要求：一是要进一步明确尊龙凯时置业重要资产集约运营服务平台的战略定位，明晰业务模块发展方向，加强横纵对标、比较补差；二是要进一步抓好管理，积极应对各种挑战和变量，不断丰富市场化管理手段，为集团管理发展提供借鉴；三是要进一步加强人才培养，加强干部队伍系统化、制度化建设，加快年轻干部培育力度，为集团、置业、人才自身的事业发展提供强有力的保障。
公司党委书记、董事长陆琨作题为《坚持战略引领，深化改革创新，推进公司高质量发展》的讲话。他指出，过去的一年，我们坚持政治站位、谋划发展，把可持续发展放在突出位置，激发干部员工的智慧和力量，坚持党建引领、学史力行，全心全意服务员工办实事，实现了“两高、两增、一控”，收获了明显成效。2022年要谋定而动，以新作为践行“十四五”新蓝图，一要聚焦战略引领，强化发展支撑；二要聚焦创新驱动，激活改革动力；三要聚焦人才战略，抓牢“第一资源”；四要聚焦从严治党，保障企业高质量发展； 五要聚焦以人为本，全心全意为员工服务。他强调，各级干部职工要行稳致远，从五大方面深入思考，聚焦 SBP22 规划，强化企业管理、改革创新、提质增效、数智转型和风险防范，坚定信心、埋头苦干、勇毅前行，全力完成年度各项工作任务，以服务大局的实际行动迎接党的二十大和市第十二次党代会的胜利召开。
公司党委副书记、总经理刘加峰回顾了公司2021年经济工作，部署了2022年工作任务；公司党委副书记、纪委书记陈陟峰代表公司党委作了2021年党委工作报告，布置了2022年公司党委重点工作；公司财务总监陈妍作了公司2021年度业务招待费使用情况和“六金”缴纳情况的报告。
会议要求，公司上下要组织全体党员干部认真学习贯彻落实濮韶华同志提出的工作要求，进一步统一思想、振奋精神，再接再厉、勇创佳绩，确保全年各项工作任务圆满完成。
会上，公司向各成员企业下达党建责任书、党风廉政建设责任书、年度目标责任书、信访工作安全生产工作责任书，向公司本部各部室负责人下达党风廉政建设（廉洁从业）承诺书。
会议由公司副总经理陈捷主持，公司领导班子成员、本部各部室负责人、各成员企业班子成员、团组织负责人、两办负责人和公司全体职工代表参加会议。
（供稿：智烨 编辑：何阳阳）