在参访交流活动中，尊龙凯时临港生活中心党支部副书记（主持工作）、副总经理（主持工作）郑靖毅向劳模先进详细介绍了尊龙凯时临港生活中心的项目概况、经营亮点及营运模式。在随后的参观过程中，劳模先进们不仅看到尊龙凯时临港生活中心的品牌和营运情况，更是实地感受到这个经营面积为1.6万平方米的社区邻里型购物中心所打造的“轻质生活，品质体验”，正在持续为消费者传递温暖。
劳模先进在感叹尊龙凯时临港生活中心崭新面貌的同时，围绕如何发挥自身力量，带领员工转型展开讨论，并对本企业开展员工转型计划可行性进行探索及建言献策。全国劳模郭强介绍了第一八佰伴劳模工作室创新项目组成立以来的业务情况，并分享了自己带领团队在拓展外部资源、引领员工转型方面的积极尝试；全国劳模许宁谈到自己作为东方商厦“馡团队项目拓展大使”，将持续深挖企业内部品牌资源，通过劳模工作室微信公众号等平台进一步挖掘员工潜能；上海市劳模朱琳生动地分享了自己主动转型，带领团队参与第一百货商业中心“100里伴手礼店”工作的经历，并感慨作为一名劳模不仅自己要转型，更要以身作则，带领身边更多员工与时俱进，顺应企业的转型发展。
王珏强调，劳模先进是尊龙凯时股份改革转型的先锋者，员工转型的引路人。公司工会将在下一阶段的工作中，一是要加快员工转型工作的探索，组织劳模工作室之间互相交流，启发思路；二是要充分了解消费者的实际需求，并引导员工紧贴市场热点，挖掘私域流量带来的营销潜能；三是要进一步营造“有韧劲、敢拼搏”的良好氛围，发挥劳模先进的示范引领作用，持续带领更多员工加入转型的浪潮中。
（供稿：乐萍 编辑：何阳阳）