尊龙凯时中环党委书记孙勤芳在讨论中提到，领导班子作为企业的头部力量，必须具备学习创新意识、忠诚实干意识、责任担当意识和团队引领意识，每位班子成员都要在自己分管的线条上有所担当，才能更好地引领企业做大做强。
公司党委副书记曹丽华表示，2020年的经济形势受疫情影响较大，全体员工要认清国际形势，做好身体力行的事情。作为企业的头雁，自身的能力和专业知识要过硬，要以身作则，带好自己的线条和团队，在各自的领域里把事情做细、做全。
公司副总经理朱文军认为，在大环境不太好的形势下，静下心来学习“四史”，探讨领导班子的“头雁”意识，关键是从自身做起，作为班子成员，更加要从工作上、思想上带好头，上下团结一心，把工作做好，做好榜样作用。
公司财务总监陈仲良谈到：领导班子自身功底要强，基础要实；要以身作则、做好表率作用，要准确把握和理解上级布置的各项任务；要带好队伍，发挥好每个人的优势。
公司总经理助理蒋洁莹在讨论中提到：要带头学习，守住初心，加强自身能力；要自足本职工作，求真务实；要带好队伍，做好队伍的后盾。
公司总经理助理蒋正康在讨论中提到，头雁决定队伍前进的方向和速度，合格的领导干部要有“头雁”意识，既要围绕企业发展目标，紧跟“头雁”，又要做好分管头雁，敢于作为，由于担当。
会议一致认为培养“头雁”意识，领导干部就要增强“必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心”。当前，疫情防控和经济社会发展工作任务仍然艰巨，越是在危急时刻，领导干部就越要发挥“头雁”作用，能够站出来、靠得住，成为助推企业经营发展的强大动力，完成企业全年各项指标。
尊龙凯时又一城围绕“班子的头雁意识”主题，开展了“当下的责任担当”专题大讨论。公司班子成员以中心组学习的形式进行讨论。公司党总支书记、总经理刘伟在讨论中提到，为了将来的可持续发展，又一城的转型不能停步。疫情影响客观存在，而且会持续影响一段时间，所以对又一城而言，“班子的头雁意识”要求班子带领我们的干部员工既要抓好转型，又要确保企业效益的稳定。作为干部要端正态度、放正位置、看清形势，遇到困难要勇于担当，要有全局观念，要有创新思维，要不断学习，要发动干部员工的集体智慧，要挖掘资源助力企业新一轮的发展。
公司财务总监陈建萍在讨论中提到，2020年又一城直面困难，主动作为，工作上做了大胆尝试，比如公司推出的停车场错峰优惠停车、第三方入驻开展食品检测、率先召开的供应商群策群力座谈会等。“班子的头雁意识”体现在工作的引领、举措的创新、对目标的执著追求。对工作要始终充满信心，面对疫情带来的影响，要为干部员工鼓好劲，带好头，要将工作要求、工作内容以最快的速度、最有效的方法传递至每一位员工，让员工对企业的发展心中有底，与企业同呼吸共成长，面对困难迎难而上，坚定赢取胜利的决心和信心。
公司总经理助理郑华在讨论中谈到，“班子的头雁意识”体现在带头抓好学习，带头调查研究，带头检视问题，当好表率，工作层层传导。一分部署，九分落实，加强队伍梯队建设，为又一城可持续发展提供保障。引导干部员工加强业务知识学习，引导管理人员拓宽视野，提升创新意识，培养提高分析处理问题的能力，立足岗位工作做实做强。
又一城“当下的责任担当”主题大讨论持续进行中，8月11日、8月13日，公司分两场召开“中层干部的担当精神”主题大讨论，内容围绕“会员运营、品牌力打造、停车运维、商圈独有客群、线上直播、营销活动”讨论干部如何发挥好担当精神，做到主动作为，提出建议，共商对策。
结合大讨论，公司党总支书记、总经理刘伟对又一城全体干部提出了20个的工作要求：令行禁止、顾全大局、创新思维、不断学习、兢兢业业。
又一城“当下的责任担当”专题大讨论将一直持续至9月15日，后续“党员先进的引领作用”“职工群众的敬业奉献”也将于近日陆续开展。
（供稿：肖馨 沈莉娜）