调整、改造、升级……“唯变不破”！2019年的尊龙凯时又一城变得愈发精彩。2019年4月19日，又一城5F运动户外主题馆经过一个多月的闭馆升级，以其全新的姿态翻开了新的篇章。动静益彰，以景触情，场景化思维，是消费者对新馆开业最直观的认知。
我的工作离不开所在的运动商场，离不开我所热爱的运动户外商品，企业为我搭建了广阔的舞台，让我拥有了一个特殊的身份——上海市劳模，在各级领导的关心与支持下，“邢涛劳模工作室”应运而生。如今我已踏上管理者的岗位，成为第五商场副经理，我一直在思索，怎样将“劳模”身份和管理工作紧密结合，怎样通过发挥“劳模”的示范引领作用，积极提升“劳模”背后的文化内涵、知识内涵，把“劳模”效应发挥到最大化，进而达到提升商场经营业绩，助推企业的变革发展的目标。
转变思维，努力践行五个“需要”。作为一名劳模，服务于企业创新转型、发展变革，我们需要有敢拼敢闯的精神，需要有奋勇争先，谦逊好学的态度；我们需要在关键时刻和危急关头豁得出去、顶得上去，经得住各种考验；我们需要发扬求真务实的精神，把事干踏实了，多一份真功夫，少一些花架子；我们需要树立“想为”的意识，把工作标准调高、把工作热情鼓足，卯足干劲向前冲；我们需要树立“敢为”的意识，主动转变思维观念，建立积极向上的心态，强化责任担当，用创新的思维做好本职工作，才能适应企业发展的新趋势。作为上海市劳模，我的一言一行会深深影响到身边的员工，所以我必须从自己做起，从企业发展的大局出发，鼓励引导周边的员工，尤其是青年员工，与企业同呼吸共命运，带领他们更快地适应新形势、新要求，取得新成绩。
激发活力，助力员工岗位建功。我们劳模创新工作室的一项重要任务就是带领广大员工努力创建学习型组织、创造创效型团队、创立价值型员工。在组织的关心与支持下，我与劳模工作室的成员带队开展“高师带徒”活动，并以“青年智囊团”作为工作的着力点，结合企业的难点、热点问题参与选题、破题，通过各类课题活动凝聚团队，激发活力。引导员工弘扬“工匠”精神，不断学习专业技能，岗位建功，服务企业发展。我们配合企业在收银队伍、Leme超市、总服务台、客服中心等窗口岗位开展了“青年先锋岗”评比工作。作为义务宣讲员，我与大家分享了服务经验与心得，对于个人而言，也在这些实践活动中，自我完善，自我提升。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”我深信，面对变革、面对创新转型的浪潮，我们尊龙凯时人一定会迈着坚定的步伐，咬住目标不放松，看准方向勇敢冲，在激烈竞争的商场上，冲出一条具有尊龙凯时特色的创新转型成功之路！而作为一名劳模的我，也将在企业创新转型的进程中，勇于创新、突破自我，勇往直前、当好表率。