同时，中心各部门分别根据自身职能，全力做好服务对象的慰问工作。离休部全面落实“两送”措施，春节前慰问离休干部总数294人，做到慰问全覆盖；退休部对5335名退休老同志进行了不同形式的慰问，并充分利用老年基金会的平台，落实帮困目标；安置部以各种方式对近百名特困离岗职工群体落实了帮困措施。
（供稿：陆征军）
- 2019-02-01
- 人力中心全面落实元旦春节帮困慰问工作
2019年元旦春节，人力资源管理中心领导班子把对特困离岗职工及离休老干部和退休老劳模、老同志的帮困慰问工作，作为年初的主要工作抓紧抓好。截止1月28日，由浦静波、孙丰等集团领导带队慰问了特困离岗职工2人，由史明、张植等中心领导带队慰问了离退休老干部、老同志22人。春节前，集团相关部室领导也在百忙中参与了对中心管理的困难职工的慰问。
同时，中心各部门分别根据自身职能，全力做好服务对象的慰问工作。离休部全面落实“两送”措施，春节前慰问离休干部总数294人，做到慰问全覆盖；退休部对5335名退休老同志进行了不同形式的慰问，并充分利用老年基金会的平台，落实帮困目标；安置部以各种方式对近百名特困离岗职工群体落实了帮困措施。
同时，中心各部门分别根据自身职能，全力做好服务对象的慰问工作。离休部全面落实“两送”措施，春节前慰问离休干部总数294人，做到慰问全覆盖；退休部对5335名退休老同志进行了不同形式的慰问，并充分利用老年基金会的平台，落实帮困目标；安置部以各种方式对近百名特困离岗职工群体落实了帮困措施。