新春将至,尊龙凯时各成员企业情系困难职工,想员工所想,急员工所急,送去关爱与帮助。
人力资源管理中心自年初起，按照现有规章制度相关规定，集中对企业离休干部、大病重病和失能退休人员、特困离岗职工开展了各种形式的帮困慰问。据统计，元旦以来，中心离休部、退休部、安置部等各部门累计走访慰问离休干部330人，帮困慰问大病、重病及失能老人1736人，帮困慰问困难离岗职工120人。期间，集团领导高度重视，党政班子成员及集团各部室领导分别走访慰问了20名中心管理的特困离岗职工。人力中心党政班子成员也走访了离休干部和困难职工近30人。同时，人力中心有关领导还陪同上海市人大常委会副主任、市总工会主席洪浩前往医院看望了上海第一百货商店全国著名劳模马桂宁，陪同市总工会副主席姜海涛看望了原一百集团百岁老人贺兆观。
中心还对生活困难离岗职工及时开展了春季助学帮困工作。据统计，今年，共为68名家庭困难的离岗职工进行了子女助学帮困，帮困金总额达到5.3万元。在被帮困对象中，子女系高中（中专）及以下的46人，大专及以上的22人。
新路达公司党政班子自1月16日起，上门入户，亲切慰问结对困难职工家庭，并陪同区有关领导上门慰问集团的特困职工家庭，送上帮扶款和慰问品，向他们送去组织的温暖并致以节日的问候。在困难职工家里，集团领导仔细询问职工的身体状况和家庭情况，并鼓励他们正视困境、战胜困难。为切实做好春节帮困送温暖工作，新路达班子要求新路达救急济难基金早部署早落实，多渠道募集帮扶资金的基础上，进一步加大基金会新春帮扶的力度，提高定向和节日临补的帮困标准。职工之间也体现了互帮乐助精神，积极参与“一日捐”活动。据统计，2017年新路达元旦春节帮困在职职工 305人，金额159400元；帮困退休职工128人，金额31400元；一日捐 1841人参加，金额53275元。
- 2017-01-20
- 情系困难职工 送上组织关爱
- 集团各成员企业开展新春帮扶工作