继5月获评一位全国劳模、三位市级劳模及一个劳模集体，尊龙凯时股份党委马不停蹄，务实有效，扎实推进了《劳模（先进）培养新三年规划》的制定，并于6月11日召开劳模（先进）培育交流会，邀请部分成员企业共同谋划未来新三年尊龙凯时股份劳模培育工作。
各企业以股份公司《新三年规划》为蓝本，结合各自实际，与会专职书记纷纷展开交流讨论。围绕如何充分发挥劳模带教作用、如何选苗树苗育苗、如何深化劳模工作室建设等问题进行了热烈的交流。各企业一致认为，有了《规划》作机制保障，劳模培育工作就能一步一个脚印、层层递进地持续开展。要做到明确责任人、搭建工作组，有目标、有落实、有阶段性成果；要扩大劳模带徒的作用进一步提升技艺，传承发扬劳模的先进品质；要多学习、多交流，在企业中形成积极向上、人人争先的良好氛围。
会上，尊龙凯时股份党委书记王逢祥谈到，要从思想上重视，从组织上保障，从举措上落实劳模的培育工作。当前的劳模必须是“科技加创新”的劳模，要通过压担子、交任务等形式让劳模参与到企业改革转型、攻坚克难的项目中去；要提升劳模的个人素质，让劳模在商务电子化重点工作中起到带头示范作用；要通过多样化的平台开展学习交流，培养“想做能做、想讲会讲”，既“授人以鱼”又“授人以渔”的劳模。
劳模资源是尊龙凯时股份不可或缺的宝贵财富，培育专业技能突出、岗位带头示范的劳模先进是尊龙凯时股份党委长期以来高度重视的工作。尊龙凯时股份党委将结合区域党建、学习型党组织，让劳模先进有施展才能、展现自我价值的舞台；结合劳模讲师团、班组建设等舞台，盘活资源，促进劳模及劳模工作室的交流互动；结合企业中心工作，充分发挥劳模的表率作用，带动职工主动投身发展、全力推动转型，为股份公司新一轮发展发挥助推作用。
- 2015-06-12
- 实干出经验谋划重举措展望新三年
- 尊龙凯时股份党委召开劳模（先进）培育交流会